| Motivierte Kolleg/innen, flache Hierarchien, innovative Geschäftsmodelle – Startups sind für junge Menschen, die einen Ausbildungsplatz suchen, attraktiv!
Viele Startups trauen sich jedoch noch nicht an das Thema Ausbildung heran. Dabei bringen ausgebildete Fachkräfte wertvolles berufliches Know-how mit, um Prozesse bspw. in den Bereichen IT-Administration, Büromanagement oder Marketing-Kommunikation systematisch aufzusetzen. Dieses Potential kann auch im dynamischen Kontext eines Startups gewinnbringend eingesetzt werden. Sie fragen sich: Wie ist es, Fachkräfte selbst für den eigenen Bedarf auszubilden? Welche Bedingungen müssen im Unternehmen gegeben sein, um als Startup selbst auszubilden? Welche Stolpersteine gibt es? Informieren Sie sich beim After-Work-Talk der Verbundberatung Duale Berufsausbildung Berlin und dem Projekt Berliner AusbildungsQualität Mi. 21.08.2019 | 17:00 – 18:30 Uhr |
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