HR / Personal Manager (m/w)

HR-Manager mit Schwerpunkt Digital (m/w)

Lieber HR-Manager,

ich suche für unser stark wachsendes Unternehmen einen motivierten HR-/Personal-Manager (m/w), der sich um das Recruiting neuer Mitarbeiter kümmert – Schwerpunkt digitale Experten.

Wir erstellen und verkaufen digitale Informationsprodukte und gehören zu den erfolgreichsten Unternehmen im deutschsprachigen Raum.

Unser Team wächst rasant und wir brauchen jemanden, der für uns die organisatorischen Recruiting-Aufgaben übernimmt.

WAS WIR DIR BIETEN

– Eine überdurchschnittliche Bezahlung
– Sehr viel Erfahrung im Bereich Online-Marketing
– Ein junges, dynamisches und sehr erfolgreiches Team
– Leidenschaft für Online-Marketing
– Du bist Teil von etwas Großem!
– Arbeite vom Home Office oder von unserem Büro in Dubai
– Eine Festanstellung mit steiler Lernkurve

DEIN PROFIL
– Du hast Bereich Erfahrung im Recruiting (Entweder im Unternehmenskontext oder in einer Personalberatung)
– Du kennst Dich mit Online-Marketing etwas aus
– Du bist ein organisatorisches Ass
– Du gibst 100 Prozent, wenn Du etwas anpackst
– Du hast eine hohe soziale Kompetenz
– Du bist bereit, Neues zu lernen
– Du bist extrem zuverlässig und verbindlich (Dein Wort ist Gesetz)
– Du liebst Deine Arbeit
– Du bist kontaktfreudig, offen und telefonierst gerne
– Du bist dynamisch und übernimmst Verantwortung
– Du bist flexibel und belastbar

DEINE AUFGABEN

– Du erstellst in Absprache mit mir Stellenanzeigen, wählst die besten Kandidaten für eine Stelle (nach meinen Kriterien) aus und stellst mir Deine Traumtruppe vor.

– Du führst eigenständig Qualifizierungs- sowie Erstgespräche und prüfst, ob die Bewerber für die entsprechende Position geeignet sind.

– Du achtest bei der Auswahl der Kandidaten nicht nur auf formale Kriterien, sondern berücksichtigst auch die Team-Zusammenstellung und soziale Faktoren.

– Du gibst alles, um die besten Kandidaten für unser Team zu finden.

SO KANNST DU DICH BEWERBEN

1. Schicke mir Deinen Lebenslauf an christian@taskwunder.com

2. Beantworte mir außerdem in der E-Mail folgende Frage: „Woran würdest Du einen guten HR-Manager erkennen?“

Wir freuen uns riesig auf DICH!