Jedes erfolgreiche Start-Up beschäftigt Mitarbeiter – und je ausgefeilter das Geschäftsmodell ist, desto höher sind die Anforderungen an das Personal, und damit auch die Anforderungen an eine arbeitsrechtliche Gestaltung, die den Interessen des Start-Ups gerecht wird und zugleich die rechtlichen Rahmenbedingungen einhält. Gerade das Arbeitsrecht ist schnelllebig: Viele Themen wie Mindestlohn, Beteiligungsprogramme und Know-How-Schutz sind erst im Laufe der letzten Jahre besonders wichtig geworden oder erscheinen durch neue Gesetze in einem anderen Licht. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern einen aktuellen und umfassenden Überblick über die wichtigsten Arbeitsrechts-Themen für Start-Ups zu verschaffen.
http://www.gruenderszene.de/produkte/seminare/seminar/items/steuerliche-fallstricke-vermeiden-vom-startup-bis-zum-exit
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